Seniorer som mentorer – for lærlinger!
Har du lyst til å gi din arbeids- og livserfaring videre? Har du tid og lyst til å være en trygg voksenperson for en ung person som trenger hjelp av deg for å komme videre? Da bør du bli seniormentor! Velkommen til kurs hos Nestor 17. - 18. november 2026
Å bety noe for hverandre
Gjennom prosjektet Seniorer for lærlinger får seniorer mulighet til å bruke sin erfaring fra et langt liv og arbeidsliv – erfaring, perspektiv, kunnskap, relasjonsevne og ikke minst evnen til å se mennesker. Målet er å bidra til at flere unge opplever mestring, tilhørighet og tro på egne muligheter, slik at de kan fullføre utdanningen eller lærlingeløpet og finne sin plass i arbeidslivet.
Erfaring har verdi – også etter arbeidslivet
Når arbeidslivet tar slutt, forsvinner ikke kompetansen og erfaringene man har opparbeidet seg gjennom et langt yrkesliv. Tvert imot. Mange seniorer har erfaring med arbeidslivets gleder og utfordringer, med samarbeid, konflikter, ansvar, omstillinger og vanskelige valg. De har kjent på både mestring og motgang – og vet at veien videre ikke alltid er rett.
Denne erfaringen kan være verdifull for en ung person som er i ferd med å finne sin egen vei. En mentor skal ikke nødvendigvis ha svarene. Noen ganger er det viktigste å ha tid til å lytte, stille gode spørsmål og bidra til at den unge selv oppdager sine ressurser og muligheter.
Kanskje er det nettopp dette mange unge trenger: En voksen som har tid. Som lytter. Som heier. Og som tror på dem.
Et møte mellom to generasjoner
Seniormentorordningen handler samtidig om mer enn å hjelpe ungdom. Den handler om hva som kan oppstå når mennesker fra ulike generasjoner møtes. Ungdom kommer med sine erfaringer, perspektiver og spørsmål. Seniorer kommer med andre erfaringer og et langt liv med kunnskap og opplevelser. Når disse møtes med åpenhet, nysgjerrighet og respekt, kan begge parter få noe ut av møtet. Derfor kaller vi dette en «vinn-vinn» ordning. Det er derfor vi har valgt tittelen «Å bety noe for hverandre». For kanskje er det nettopp det et godt generasjonsmøte handler om.
Seniormentor – ikke lærer eller rådgiver
Å være mentor handler ikke om å være lærer, behandler eller ekspert på ungdom. Mentorrollen handler først og fremst om å være en trygg og støttende samtalepartner.
En mentor kan bidra til å se muligheter når den unge selv kanskje bare ser problemer. Ved å stille spørsmål, lytte og anerkjenne kan mentoren hjelpe ungdommen til å sette ord på hva som fungerer, hva han eller hun ønsker å få til, og hva som kan være neste steg. Det handler om å møte den unge med utgangspunkt i ressursene som allerede finnes, fremfor først og fremst å lete etter feil og mangler. Dette er bakgrunnen for kursets vektlegging av styrkebasert arbeid og styrkebaserte samtaler.
Et kurs som forbereder deg på mentorrollen
For å kunne være en god mentor trenger man ikke en fasit. Men det kan være nyttig å bli bevisst på sin egen rolle og på hvordan man møter et annet menneske. På kurset får deltakerne derfor anledning til å utforske hva mentorrollen innebærer, hvordan man kan skape gode samtaler, og hvordan man kan bruke egen livs- og arbeidserfaring på en måte som er relevant for den unge. Vi ser også nærmere på hvordan anerkjennelse og styrkebasert arbeid kan bidra til å bygge motivasjon og mestring, og på hvordan bedrifter og utdanningssystemet arbeider for å hjelpe ungdom til å finne sin plass i arbeidslivet. Kurset skal være både faglig og praktisk. Det skal gi innsikt, men også rom for refleksjon, samtaler og trening.
Kanskje er det din erfaring en ung person trenger? Du trenger ikke å ha alle svarene. Du trenger å være villig til å møte et annet menneske med tid, respekt og nysgjerrighet.
Formål med kurset:
• Bevisstgjøre seniorer på at de er en stor ressurs, selv når arbeidslivet er over
• Bli bevisst på kraften som oppstår i et generasjonsmøte mellom seniorer og ungdom
• Forstå hva rollen som mentor er og hva den krever
• Få kjennskap til teorien bak boka «Organisasjoner som begeistrer»
• Lære om og trene på «styrkebaserte samtaler»
• Få kunnskap fra praktiske eksempler på hvordan bedrifter og utdanningssystemet arbeider for å bidra til at ungdom finner sin plass i arbeidslivet
«Å finne sin plass i arbeidslivet er den viktigste enkeltfaktor til god helse og til å bli sjef i eget liv» Jon Edgar Karlsen, prosjektleder
Program 17. - 18. november og påmelding finner du her:
Kommentarer